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集團公司開展2021新入職大學生系列培訓

分類:
公司新聞
作者:
來源:
2021/08/03 13:45
【摘要】:
盛夏時節,韶光正好,又是一年“迎新”時。為讓新入職員工更快地融入工作環境,更深刻地了解企業文化,系好其職業生涯的“第一??圩印?,7月8日—11日,集團公司聯合各公司人力資源部組織開展了為期4天的入職培訓系列活動,涵蓋歡迎會、企業文化介紹、新老員工座談交流會、各公司一線車間參觀、內外部職業培訓、素質拓展等各個環節,全方位助力新員工融入企業,了解企業、認同企業,幫助他們盡快地融入工作環境、適應工作狀態、投入工作崗位、打開工作局面,以十足的干勁和百倍的努力加入到泰山集團踐行五年戰略規劃的浪潮中來。

 

盛夏時節,韶光正好,又是一年“迎新”時。為讓新入職員工更快地融入工作環境,更深刻地了解企業文化,系好其職業生涯的“第一??圩?rdquo;,7月8日—11日,集團公司聯合各公司人力資源部組織開展了為期4天的入職培訓系列活動,涵蓋歡迎會、企業文化介紹、新老員工座談交流會、各公司一線車間參觀、內外部職業培訓、素質拓展等各個環節,全方位助力新員工融入企業,了解企業、認同企業,幫助他們盡快地融入工作環境、適應工作狀態、投入工作崗位、打開工作局面,以十足的干勁和百倍的努力加入到泰山集團踐行五年戰略規劃的浪潮中來。

7月8日上午,受集團曹董事長的委托,集團黨委書記石建民傾情講授了新員工入職培訓“第一課”。首先,石書記對新員工的加入和即將開啟嶄新的職業生涯表示熱烈的歡迎和誠摯的祝賀,隨后,結合自身在泰山集團的奮斗、成長的經歷,從泰山集團的“昨天、今天和明天”入手,向新入職大學生介紹了泰山集團不同時期的發展情況、重大的戰略變革和未來的發展愿景,并希冀全體新員工要勤勉務實、苦學本領、向下扎根,以樂觀積極的態度面對工作、以勇往直前的心態面對困難、以自信昂揚的姿態面對未來,早日成長為支撐企業未來發展的棟梁之才,為實現泰山集團百億企業的目標而不懈奮斗。

集團黨委副書記、華電公司總經理王玉濤和來自各公司技術、生產和管理系統的10名中青年優秀職工代表則從前輩的角度、工作的維度出發,分享了他們的職場經驗和心路歷程。7月9日,新員工們走進各公司生產一線現場參觀、學習,與一線同事面對面交流,根植精益生產理念。

7月10-11日,圍繞職業素養提升和錘煉團隊精神兩大主題,分別舉行了雛鷹計劃——新員工職業化訓練營以及戶外素質拓展訓練活動,新員工們通過聽取外部培訓專家彭永紅老師關于角色認知與轉換、職業化形象塑造、職業化意識訓練、職業化技能提升的授課,以及切身體驗拓展游戲環節,既排解了迷茫、增強了信心、穩定了心態、掌握了技能,同時,也鍛煉了其合作、協調和溝通的能力,體會到了高效溝通、合理組織、團隊協作等和工作息息相關的管理意識和藝術,爭取早日適應從“校園人”到“職場人”的角色認知和轉變。

經過為期四天內容充實、環環相扣的入職培訓,新員工們對集團的方方面面有了更深層次的認知,對其更好地完成角色轉換、認同企業文化、快速融入團隊、主動加入到企業發展的浪潮中起到了促進作用。目前,新員工正在一線及所在部門實習,集團公司將按照實習計劃要求,及時跟蹤實習情況、查看階段實習報告、協調解決好各類問題,確保新員工能夠盡快了解產品生產制造工藝流程,熟悉各車間班組的生產情況,為下一步的部門工作打下堅實的基礎,確保新員工的成長成才,實現新員工與企業的共成長、同進步。

 

  

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